Deux nouvelles recrues dynamisent le pôle Grand Est du cabinet d’expertise comptable Orcom
Le cabinet d’expertise comptable Orcom, acteur incontournable dans le secteur, continue d’affirmer sa présence dans le Grand Est avec l’intégration de deux nouvelles associées, Livia Matteoni et Sibel Dalas. Cette évolution s’inscrit dans une stratégie de croissance visant à renforcer l’équipe et se positionner avec succès sur le marché de l’expertise comptable, de l’audit et du conseil. Orcom, qui affiche un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros et emploie 1 450 collaborateurs, se prépare ainsi à faire face aux défis du recrutement et à répondre aux besoins croissants des entreprises et des professionnels de la région.
Cette dynamique de recrutement témoigne des ambitions d’Orcom, qui mise sur le talent et l’expertise de ses nouvelles recrues pour diversifier son offre de services comptables et de conseil fiscal. Livia Matteoni, à seulement 34 ans, ainsi que Sibel Dalas, 46 ans, apportent chacune des compétences précieuses qu’elles ont développées au sein d’organisations renommées. Plus qu’une simple expansion, cette démarche vise à renforcer les capacités d’Orcom en matière d’audit et de gestion de patrimoine, domaines cruciaux pour le développement des entreprises dans la région.
Nouveau Sang et Expertise au Service d’Orcom
La nomination de Livia Matteoni et Sibel Dalas est bien plus qu’une simple addition de chiffres à l’équipe d’associés d’Orcom, qui atteint désormais le nombre impressionnant de 99. Ces deux experts-comptables, dont le parcours témoigne d’une progression constante et d’une réelle implication, vont dynamiser le cabinet en apportant de nouvelles perspectives.
Profil de Livia Matteoni
Livia Matteoni a rejoint le cabinet lorrain EDEC CFGS en 2014 en tant qu’apprentie comptable. Son expérience lui a permis de se familiariser avec les différents aspects de l’expertise comptable. En 2022, elle a obtenu son diplôme d’expertise comptable, marquant ainsi une étape décisive dans son parcours professionnel. En devenant associée sur le site de Nancy, Livia se positionne comme une figure clé pour accompagner les clients d’Orcom dans la gestion de leurs affaires tout en proposant des solutions sur mesure.
Parcours de Sibel Dalas
Pour sa part, Sibel Dalas a intégré SOGEC en 2022. Ce cabinet, récemment acquis par Orcom, lui a permis d’approfondir ses compétences en audit et en conseil. À 46 ans, Sibel se retrouve maintenant associée sur le site de Ludres, à proximité de Nancy. Son expérience variée et son approche collaborative viendront étoffer l’expertise déjà reconnue d’Orcom dans la région.
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Les Défis du Recrutement dans le Grand Est
Le secteur de l’expertise comptable fait face à des défis croissants en matière de recrutement, notamment dans des régions comme le Grand Est. Les entreprises, petites ou grandes, sont constamment à la recherche de professionnels qualifiés pour assurer des services comptables fiables et adaptés à leur activité.
Les cabinets d’expertise comptable, comme Orcom, sont confrontés à un marché dynamique où l’attractivité des offres d’emploi est cruciale. La guerre des talents impose aux structures de repenser leurs stratégies de recrutement, en mettant l’accent sur des critères tels que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la formation continue et la nécessité d’un environnement de travail stimulant.
L’Importance de la Diversification des Talents
L’approche adoptée par Orcom vise à diversifier les talents au sein du pôle Grand Est. En intégrant des experts aux parcours variés, le cabinet est mieux armé pour s’adapter aux attentes d’une clientèle diversifiée. Ce type de stratégie permet aussi d’attirer des professionnels plus jeunes, souvent en quête de projets stimulants et d’opportunités de carrière.
Initiatives pour Nourrir le Recrutement
Pour améliorer le processus de recrutement, Orcom mise sur plusieurs initiatives clés. Cela inclut des partenariats avec des écoles de commerce et d’expertise comptable, la mise en place de stages attractifs et des formations destinées à encadrer les jeunes recrues. Ces démarches visent à créer une synergie entre la formation académique et le marché du travail.
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Les Services Offerts par Orcom
Au-delà du recrutement, Orcom se distingue par la diversité de ses services comptables, qui répondent à des besoins variés des entreprises. L’accompagnement proposé s’étend de la comptabilité classique aux missions plus techniques telles que l’audit, le conseil fiscal, ainsi que la gestion des patrimoines des clients.
Cette large palette de services permet à Orcom de collaborer avec des entreprises de toutes tailles, du portefeuille clients se composant de start-ups aux grands groupes. Chaque mission est personnalisée, ce qui témoigne de l’engagement d’Orcom à offrir un service de qualité.
Audit et conseil d’expertise
L’un des points forts d’Orcom réside dans son expertise en matière d’audit. En fournissant des assessments rigoureux des pratiques de gestion financière, le cabinet aide ses clients à optimiser leurs opérations. Ces services sont étroitement couplés avec des conseils en matière fiscale permettant d’orienter les entreprises vers des options financières avantageuses.
Gestion de patrimoine
La gestion de patrimoine est une autre pierre angulaire des offres d’Orcom. Cela inclut des conseils sur les placements financiers, le patrimoine immobilier et la planification successorale. Orcom se positionne comme un partenaire stratégique pour ses clients, en veillant à ce qu’ils maximisent leur patrimoine tout en minimisant les risques financiers.
| Service | Description | Public Cible |
|---|---|---|
| Expertise Comptable | Assistance et services en comptabilité générale | Entreprises |
| Audit | Vérification et évaluation des finances des clients | Grands groupes et PME |
| Conseil Fiscal | Stratégies fiscales pour optimiser les finances | Tous types d’entreprises |
| Gestion de patrimoine | Conseils sur la gestion et l’optimisation des actifs | Particuliers et entreprises |
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Une Vision Axée sur l’Avenir
Le développement d’Orcom dans le Grand Est s’inscrit dans une vision à long terme. La croissance par l’intégration de nouveaux talents témoigne d’un engagement fort envers l’innovation et la qualité des services offerts. Le cabinet se positionne également comme un acteur de changement face aux enjeux économiques actuels.
L’accent mis sur la formation continue des employés et la montée en compétences des équipes est essentiel pour répondre aux exigences d’un marché en constante évolution. Ce modèle d’organisation proactif permet à Orcom de rester compétitif tout en garantissant des services de haute qualité.
Engagement envers la Responsabilité Sociale
Au-delà de la croissance économique, Orcom s’engage également envers des valeurs fondamentales telles que la responsabilité sociale. Le cabinet participe à des initiatives visant à soutenir les communautés locales et à promouvoir des pratiques durables au sein de son fonctionnement.
Perspectives de croissance
À mesure que le marché évolue, Orcom est bien placé pour anticiper les tendances et s’adapter rapidement. Avec un solide réseau de collaborateurs et un portefeuille de services diversifiés, le cabinet entend se développer encore davantage, assurant un accompagnement stratégique à ses clients et répondant aux enjeux de demain.
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